Gründerin der ANANDA-KANDA-Methode
Für Menschen, die professionell mit Menschen arbeiten
Warum Du Deinem Chef treuer bist als Dir selbst
Unbewusste Loyalitäten zeigen sich mitten in Deinem Arbeitsalltag, oft unbemerkt, oft im Gewand von Professionalität.
Der Alltag
Du übernimmst die Aufgabe, die eigentlich niemand übernehmen wollte. Du bleibst in Meetings still, obwohl Du längst eine klare Meinung hast. Du trägst die Last eines Teams, das Dich nie darum gebeten hat.
Was wie Pflichtgefühl oder Teamgeist aussieht, sind in vielen Fällen unbewusste Loyalitäten, die Du nicht in diesem Job gelernt hast, sondern viel früher, oft in Deiner Herkunftsfamilie oder sogar über Generationen hinweg.
Die Ursache
Als Coach, Beraterin, Trainer oder Pädagogin bist Du ohnehin besonders fein auf die Bedürfnisse anderer eingestimmt. Genau diese Feinfühligkeit macht Dich wertvoll für Deine Klientinnen und Klienten, und genau sie kann Dich im eigenen Arbeitsalltag erschöpfen. Vielleicht spürst Du das zuerst ganz körperlich, als Anspannung in den Schultern oder als flache Atmung, bevor Dir bewusst wird, worum es eigentlich geht.
„Stell Dir vor, Du würdest dieses alte Versprechen wie ein Bündel in Deinen Händen halten, ein Bündel, das einmal wichtig war und das Du nun mit Dankbarkeit dorthin zurücklegen darfst, wo es hingehört."
Der Rahmen
Genau diesen Raum öffnen wir gemeinsam, in einem kleinen Kreis, damit jede Stimme Raum hat.
Was danach bleibt, ist keine Leere. Es ist der Zugang zu dem, was Du längst selbst in Dir trägst, Deine eigene Kraft, Deine Klarheit und Dein beruflicher Selbstwert, den Du ab sofort wieder aus eigener Kraft leben kannst.
Wenn Du spürst, dass dieses Thema noch tiefer in Deinem Leben oder in Deiner Arbeit mit anderen wirkt, ist die Seelenresonanz Sitzung der nächste Schritt, um genau dort weiterzugehen, wo dieser Abend endet.
Marlies JC Reimers begleitet seit über 30 Jahren Menschen dabei, genau solche unbewussten Muster zu erkennen und behutsam aufzulösen, mit der von ihr entwickelten ANANDA-KANDA-Methode.
Woran erkenne ich unbewusste Loyalität im Job?
Oft zeigt sie sich in kleinen, wiederkehrenden Situationen, in der Aufgabe, die Du übernimmst, obwohl sie nicht Deine ist, im Schweigen, obwohl Du eine klare Meinung hast, oder in der Erschöpfung nach Situationen, die eigentlich harmlos wirkten. Diese Muster reichen häufig weiter zurück als der aktuelle Job, oft bis in die eigene Herkunftsfamilie.
Dein Platz an diesem Themenabend wartet auf Dich.
Ja, ich möchte dabei sein